Everstrike până la 72 USDT Crypto Bonus fără depunere

Everstrike până la 72 USDT Crypto Bonus fără depunere

Link bonus Everstrike
Suma bonusului Până la 72 USD (USDT)
Tip bonus Cryptocurrency NDB – Bonus fără depunere (bonus de bun venit)
Cota bonus Limitat
Promoții disponibile până la Limitat
Bonusul expiră după revendicare Nelimitat
Disponibil pentru Client nou
Tip de cont Cont live „Spot”
Pârghie Informatia nu este disponibilă
Verificarea contului Da, doar verificarea e-mailului
Cum să obțineți Înregistrare > Verificare > Solicitare bonus
Retragere Bonusul nu poate fi retras, toate profiturile pot fi retrase, iar retragerea minimă este de 1 USD
Metode de depunere și retragere Criptomonede (Ethereum, Tether) etc.
Termeni si conditii Promoțiile se pot modifica în orice moment sau pot fi oprite în orice moment fără notificare prealabilă

Informații bonus

Everstrike Up to 72 USDT Crypto No Deposit Bonus este o ofertă promoțională a Everstrike, prima platformă de tranzacționare din lume pentru opțiuni perpetue.

Cum functioneaza

O opțiune perpetuă este o opțiune care nu expiră niciodată și își ajustează continuu prețul de exercitare pentru a se potrivi cu mișcările de preț de bază. Această caracteristică inovatoare elimină necesitatea pozițiilor revolving, reducând în mod semnificativ fragmentarea lichidității.

Cum să obțineți bonusul

Pentru a beneficia de acest bonus, urmați acești pași:

  • Înregistrează-te pe Everstrike.
  • Finalizați procesul de verificare.
  • Revendicați-vă bonusul.

Termeni și condiții

Participanții trebuie să rețină că promoțiile se pot modifica sau pot fi întrerupte în orice moment, fără notificare prealabilă.

Informații de contact

Puteți contacta Everstrike la support@everstrike.io.

Referinţă

Site oficial: Everstrike

AVERTIZARE!!! Tranzacționarea cu criptomonede implică un risc ridicat. Consultați-vă cu un expert financiar înainte de a vă angaja în tranzacționarea cripto.

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Scroll to Top